Đỗ Phương Ly không chỉ là một nhà lãnh đạo tài ba mà còn là biểu tượng của hành trình lan tỏa yêu thương đến chị em phụ nữ. Với tầm nhìn chiến lược và sự nhiệt huyết mãnh liệt, chị đang sử dụng hệ thống kinh doanh tự động hóa S7S System Seven để vận hành và phát triển doanh nghiệp toàn cầu.

Hôm nay chúng tôi có cơ hội gặp gỡ và trò chuyện với chị Đỗ Phương Ly, một nữ lãnh đạo tài ba. Ấn tượng đầu tiên khi được gặp và trò chuyện với Phương Ly một người mang năng lượng của tuổi trẻ, nhạy bén, thông minh và truyền cảm hứng, cùng tìm hiểu về góc nhìn của chị Phương Ly qua bài viết dưới đây nhé!

Xin chào chị Đỗ Phương Ly, được biết ngoài việc điều hành CLB WLIN Pioneer EU thì hiện tại chị còn đang vận hành hệ thống kinh doanh tự động hóa S7S System Seven - một tính năng đột phá trong lĩnh vực kinh doanh trực tuyến. Chị có thể chia sẻ thêm về những lợi ích và sự khác biệt của nó so với các giải pháp khác không?

Vâng, hệ thống kinh doanh tự động hoá S7S là một bước tiến lớn trong nỗ lực của chúng tôi để cung cấp một nền tảng toàn diện và hiệu quả cho các doanh nghiệp trong việc tối ưu hóa quy trình và nâng cao hiệu suất. S7S không chỉ đơn giản là một công cụ kỹ thuật, mà là một phương tiện giúp các doanh nghiệp tăng cường khả năng cạnh tranh bằng cách giảm thiểu sự phụ thuộc vào nguồn nhân lực, tối ưu hóa chi phí và tăng cường khả năng mở rộng thị trường. Đặc biệt, khả năng tự động hoá các quy trình từ marketing đến vận hành và quản lý sản phẩm/dịch vụ giúp S7S nổi bật với tính toàn diện và tính khác biệt so với các giải pháp khác trên thị trường hiện nay.

Bí quyết gì giúp chị có được thành công như ngày hôm nay?

Có lẽ tôi xuất thân từ nghề giáo nên bản thân luôn mong muốn tìm tòi và khám phá những điều mới, những cơ hội mới. Trong khoảng thời gian gắn bó với nghề, tôi may mắn có cơ hội được học hỏi và tiếp xúc với thế giới kinh doanh, tôi luôn học hỏi, tìm cách nắm bắt những kiến thức để lấp đầy những khoảng trống trong lĩnh vực kinh doanh này. Và khi cơ hội đến tôi đã quyết định chuyển hưởng gác lại nghề giáo và nghiêm túc vào con đường kinh doanh.

Trong quan điểm của tôi, yếu tố quan trọng nhất để thành công trong lĩnh vực kinh doanh là sự đổi mới liên tục và khả năng thích ứng nhanh chóng với thay đổi. Đặc biệt là trong môi trường kinh doanh hiện đại, công nghệ tiên tiến và sự thay đổi nhanh chóng của thị trường đang là những yếu tố quyết định đến sự thành công và bền vững của một tổ chức.

Chị được biết đến là nữ doanh nhân truyền cảm hứng mạnh mẽ trong giới phụ nữ, vậy phải chăng yếu tố gì đã thôi thúc và tạo nên một nữ lãnh đạo mạnh mẽ như vậy?

Đối với tôi sự bản lĩnh, sự tự tin, cá tính độc lập, dám nghĩ dám làm và luôn theo đuổi đam mê đến cùng đó chính là yếu tố quan trọng nhất tạo nên một Phương Ly mạnh mẽ và thành công như ngày hôm nay. Và nó cũng có tác dụng rất lớn trong việc truyền cảm hứng và khích lệ người khác là sự mẫu mực và sự chân thành trong hành động.

Thật sự tôi rất thương và cảm thông cho thế giới của phụ nữ, đặc biệt là phụ nữ ở quê hương tôi những người người con gái luôn có một sức chịu đựng lớn, luôn dành sự thiệt thòi về bản thân mình. Tôi hiểu sự vất vả đó, hiểu được cũng có nhiều chị em muốn đổi mới bản thân, muốn trở nên tự tin và xuất sắc hơn. Do đó với thế mạnh của bản thân, tôi luôn chú trọng vào những công việc mang lại động lực phát triển cho chị em, giúp họ có thể tự chủ tài chính từ đó trở nên tự tin và có thể làm những điều mà họ thích.

Với vai trò là một phụ nữ lãnh đạo trong thế giới kinh doanh hiện đại, làm thế nào để chị khuyến khích và truyền cảm hứng cho phụ nữ khác để họ tự tin đứng lên và đổi mới trong sự nghiệp?

Đó là sự kết hợp của nhiều yếu tố quan trọng. Tôi coi vai trò của mình không chỉ là điều hành và quản lý, mà còn là định hướng chiến lược cho tổ chức. Sự sáng tạo là một phần quan trọng trong việc tạo ra các giải pháp mới và phát triển bền vững cho doanh nghiệp. Tôi luôn khuyến khích sự đổi mới và khởi động các dự án chiến lược mới để nâng cao hiệu quả hoạt động của tổ chức. Tôi tập trung vào việc xây dựng mối quan hệ mạnh mẽ với nhân viên, đồng nghiệp và các đối tác. Từ đó, tôi khuyến khích sự đổi mới bằng cách tạo ra một môi trường làm việc năng động và khuyến khích những ý tưởng mới. Tôi luôn khuyến khích các thành viên trong tổ chức, đặc biệt là phụ nữ, tự tin thể hiện ý kiến và đóng góp ý tưởng mới.

Là một phụ nữ lãnh đạo, tôi luôn cố gắng trở thành một mẫu gương tích cực cho phụ nữ khác. Tôi chia sẻ kinh nghiệm của mình và cố gắng truyền cảm hứng bằng cách thúc đẩy sự tự tin và khát vọng của phụ nữ trong sự nghiệp. Tôi tin rằng mỗi phụ nữ đều có khả năng lãnh đạo và đóng góp sáng tạo cho cộng đồng doanh nghiệp. Đặc biệt tôi luôn hỗ trợ và khuyến khích phụ nữ trong tổ chức phát triển bản thân thông qua việc đào tạo, mentorship và cung cấp cơ hội thăng tiến công bằng. Đây là cách giúp họ cảm thấy tự tin hơn và có khả năng đóng góp lớn hơn vào sự thành công chung của tổ chức.

Xin cảm ơn những chia sẻ chân thành từ chị Đỗ Phương Ly!